La Facilitación es el conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima relacional donde reine la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta.

 

 

Para qué sirve

Algunas de las contribuciones de la facilitación a las personas y los grupos en sus relaciones:

  • Mejora de la calidad de los procesos grupales.
  • Ahorro de tiempo en términos de eficiencia de los procesos.
  • Prevención y transformación de conflictos.
  • Replanteamiento de las formas de organización del grupo para que la equidad y el equilibrio de poder sean efectivos (o para asegurar la equidad y el equilibrio de poder).
  • Fomento de la participación y el compromiso de las personas involucradas.