Facilitamos el consenso en todos los procesos, ámbitos y necesidades del ser humano.
Mejora de la calidad de los procesos grupales

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Enfoque asertivo

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Fomento de la participación y el compromiso

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Prevención y transformación de conflictos

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Actividades recientes

Reedición de “Sentados en el fuego” (Arnold Mindell)

El IIFAC-E colabora en la difusión, venta y distribución de “Sentados en el fuego. Cómo transformar grandes grupos mediante el conflicto y la diversidad”, de Arnold Mindell.
 
Se trata de una obra de referencia que estaba descatalogada en

Boletín Primavera 2016

Puedes verlo aquí.…

De lo colectivo y la creación de humanidad

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Por Mabel Cañada

Las personas vivimos de manera colectiva lo queramos o no. Y cada sistema relacional colectivo tiene sus propios códigos. Estos determinan como las personas podemos movernos en diferentes ambientes

Curso “Teoría U: meta marco para el diseño de un proceso participativo”

Descripción completa en PDF

Organizado por IIFAC-E e impartido por Ana Rubio (representante para América Latina del IIFAC), convocamos el curso “Teoría U: meta-marco para el diseño de un proceso participativo. Una experiencia de aplicación práctica desde IIFAC”.

Dirigido …

Modelo de Efectividad Grupal

José Luis Escorihuela “Ulises”, miembro del IIFAC-E, acaba de publicar un nuevo texto: Modelo de efectividad grupal y diagnóstico (PDF).

Según su autor, “se trata de una herramienta imprescindible para cualquier grupo u organización que quiera mejorar sus procesos …

Curso de Facilitación de Grupos. Herramientas y habilidades para gestionar colectivos, empresas y organizaciones

Folleto en PDF

Evento en facebook

Curso IIFAC-E Granada 9-12 oct'15

5ª edición de este curso anual (por 1ª vez en Andalucía)

Dílar (Granada), 9-12 Octubre 2015

La Facilitación de Grupos es un enfoque de trabajo grupal...

Nueva formación: De alumno a agente de cambio

De alumno a agente de cambio: formación online con el IIFAC

Cómo introducir la facilitación en los espacios habituales de convivencia y trabajo en grupo en los que jamás se ha oído hablar de nada del tema… pero tanto se

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